部下の育て方　自分方針間違い！

　”部下の育て方”と言うか”接し方”、自分の行動は間違っていたと言わざるを得ません。僕は同じ人間で、僕にもできるのだから、誰でも頑張れば出来るはず、と思い指導してきました。しかし、①基礎学力、②呑み込みの速度、③やる気、④粘り強さ⇒日々の鍛錬、⑤勘、が劣る人間は、いくら鍛えても、上司の自分の思った成果が出せない事に気づきました。

　これからは、その人個人にあった業務を、粘り強く教えたいと思います。出来る人間は、何を言わなくても自身判断⇒確認して、業務を進めますが、出来ない人間は、出来ない事に直面すると忘れたかのように立ち止まる事もよく理解できました。

　出来る人間を増やし、業務拡大したいです！